Anna Mörck

• Personalansvar 5 anställda (ekonomi, administration, reception)
• Strategiskt ansvar för utbildning och fortbildning
• Chefsstöd till VD och Vice VD
• Deltagare i Ledningsgruppen

• Verksamhetsutveckling för Operations på koncernnivå
• Personalansvar för 15 heltidsanställda (visstidsanställda utöver dessa)
• Leveransansvar HR-administration med 3 anställda
• Leveransansvar FI-organisation (administrativ enhet; inköp, eventhantering, leverantörskontakt, kontorslokaler, m.m.) över samtliga länder med som mest 8 anställda.
• Leveransansvar IT-organisation med 4 anställda.

• Leveransansvar för backoffice och intern administration med 3 anställda.
• Utformande och upprättande av interna processer och rutiner gentemot produktbolag.
• Finansiell kontroll av investeringar; korrektion och anpassning till produktbolagskrav.
• Kontroll av kunders uppfyllande enligt lag om penningtvätt.
• Ansvar för upprätthållande och uppdatering av kundregister, försäljningsstatistik, samt provisions- och lönunderlag.

• Ansvar för ”Technical Visits” av kinesiska delegationer (statliga verk), med syfte att etablera affärskontakter med företag och organisationer i Skandinavien.
• Etablerade och förvaltade långsiktiga relationer med företag och organisationer i Skandinavien
• Ansvar organisering och administration för kund under vistelse i Skandinavien; affärsmöten, hotellbokning, evenemang och sightseeing.
• Arbete i en organisation med anställda över flera kontinenter; bl.a. Sverige, Kina och Taiwan.
• Arbetet innebar stort eget initiativtagande och kreativitet som avgörande för framgång i varje specifikt fall.