Prosjektleder/endringsleder ny fødejournal

Beskrivelse av oppdraget/bistanden

Prosjektet skal erstatte dagens fødejournalsystem med et nytt fødejournalsystem. Det nye systemet skal som minimum dekke de samme behovene som i nåværende løsning, i tillegg skal prosjektet undersøke muligheter for ytterligere forbedringer for å styrke pasientsikkerhet og mer effektiv tidsbruk for brukere. Data skal migreres fra gammel til ny løsning.

Konsulentens oppgaver

Endringsleder i dette prosjektet skal lede arbeidet med å forberede klinikk på å gjennomføre endring til ny løsning. Dette innebærer også at vedkommende må kunne håndtere og lede arbeidet med å migrere data til ny løsning. Endringsleder vil jobbe tett med prosjektleder og være en sentral ressurs i prosjektledelsen.

Kompetanse/Erfaring

Relevant erfaring som prosjektleder

Endringsledelse (PROSCI/ADKAR)

Migreringsledelse

Datakartlegging og gjennomgang av datakvalitet

Relevant erfaring frå helsesektoren er en fordel og vil bli vektlagt

Personlige egenskaper:

Selvgående og ha evne til å drive prosesser fremover

Gode lederegenskaper

Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Evne til å strukturere og planlegge

Evne til å skape en god dialog

Språk:

Flytende norsk og engelsk skriftlig og muntlig.

Oppstart: Snarest

Omfang: 50% - Kunden har ensidig rett til å utvide stillingsprosenten oppad til 100 % på eksisterende vilkår ut avtaleperioden, og ut tidsopsjonen dersom denne utløses

Varighet: 30.06.2024 + opsjon ut 2024

Arbeidssted: Bergen (det kan være behov for noe reisevirksomhet på vestlandet)

Søknadsfrist: 13.03.2024