Senior verksamhetutvecklare/agil coach

Vår kund Sjöfartsverket har behov av en senior verksamhetutvecklare/agil coach med inriktning på agil styrning. Kundens beskrivning: Sjöfartsverket är i behov av en konsult med rollen verksamhetsutvecklare/agil coach till ett förändringsarbete för förbättrad styrning av IT-utveckling (förvaltning och utveckling av IT-stöd) på Sjöfartsverket. Konsulten kommer, tillsammans med en arbetsgrupp, arbeta med förändringsledning, agil coachning och implementation av förbättrade processer för styrning och ledning. Konsulten kommer primärt att arbetsledas av en uppdragsledare. Det pågår ett förändringsarbete på Sjöfartsverket som ska förbättra styrningen av förvaltning och utveckling av IT-stöd. Nuvarande styrmodeller (baserade på äldre implementationer av pm3 och PPS) har setts över och ska nu anpassas till ett agilt förhållningssätt. Det ska ske en förflyttning bort från stuprörstänkande och detaljstyrning till ett större gemensamt ansvar för helheten och att anpassa ambitionsnivån till de förutsättningar som finns. Ett uppdrag har tidigare tagit fram en målbild och ett antal åtgärdsförslag som nu ska börja implementeras. Förändringarna kommer leda till justeringar i målstyrning, portföljstyrning, kultur, rutiner och arbetssätt. Exempel på arbetsuppgifter: • Coacha ledningsgrupper, chefer och ledare och enskilda medarbetare i agila metoder (agilt förhållningssätt och agilt ledarskap) • Arbeta med kommunikation löpande, t ex skriva kommunikationsplan, skapa, visualisera och sprida information i olika kanaler • Facilitera workshops och möten SKALLKRAV som måste uppfyllas: • Relevant akademisk utbildning inom IT-området eller erfarenheter du byggt upp under många års arbete inom IT-området som Sjöfartsverket bedömer som likvärdiga • Tio års erfarenhet av att arbeta med agila arbetssätt • Fem års erfarenhet av att arbeta med agila metoder på enterprise-nivå (skalning av agila arbetssätt) • Erfarenhet av att drivit eller deltagit aktivt i en agil transformation (förflyttning från ”traditionell IT-styrning” till agil styrning) • Fem års erfarenhet av förändringsledning • Goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift • Konsulten ska uppnå kraven för kompetensnivå 4 enligt Kammarkollegiet. MERITERANDE KRAV: • Dokumenterad utbildning och/eller certifiering inom verksamhetsutveckling, förändringsledning eller processledning • Dokumenterad utbildning och/eller certifiering inom skalade agila modeller, t ex SAFe (Scaled agile framework) • Kunskaper inom pm3 • Kunskaper inom PPS (praktisk projektstyrning) Utöver det ser vi gärna att konsulten har: • Goda ledaregenskaper och ett coachande ledarskap • God samarbetsförmåga - har lätt för att skapa nya relationer • God kommunikationsförmåga - kan kommunicera och göra sig förstådd genom organisationens alla delar REFERENSUPPDRAG: Konsulten ska vid offerering kunna lämna en referens från ett liknande uppdrag som genomförts under de senaste 3 åren.