Förvaltningsledare IT, Nivå 4
Management & Strategi
Detta uppdrag är inte längre tillgängligt.
Vår kund Riksdagsförvaltningen söker efter en Förvaltningsledare IT, Nivå 4
Kompetensnivå: 4
Ramavtal: Kammarkollegiet - Programvaror och tjänster - Systemutveckling
Uppdragsbeskrivning:
Riksdagsförvaltningen består av ca 1700 användare fördelade på våra folkvalda ledamöter, anställda vid partikanslierna och tjänstemän. It-miljön är till största del Microsoft-baserad med den senaste tekniken. Det är fokus och krav på mycket hög säkerhet på riksdagens it-miljö. Support ges till användarna som befinner sig i riksdagens lokaler, i hemmet och på resa. It-avdelningen består av ca 85 anställda och ett 30-tal konsulter.
RDF driver ett flertal utvecklingsprojekt och uppdrag. It-avdelningens utvecklingsprojekt genomförs med agil metod med stegvisa leveranser.
Vi söker en Förvaltningsledare IT som ansvarar för förvaltning och vidareutveckling av verksamhetsspecifika lösningar för utskotts- och kammarverksamhet.
I uppdraget leder du ett team som tillsammans ansvarar för flertalet egenutvecklade system i en microsoftmiljö.
Enheterna vid it-utveckling består idag av drygt 50 medarbetare, både anställda och konsulter, och är indelade i sex förvaltningsområden/team som ansvarar för olika områden.
SKA-KRAV:
Konsulten ska ha kompetensnivå 4 eller högre inom systemförvaltning
Kunskap – hög generalistkompetens, eller mycket hög kompetens inom aktuell roll.
Erfarenhet – har utfört komplexa uppdrag inom aktuell roll och genomfört Konsulttjänst med mycket hög kvalitet. Nivån uppnås normalt efter 9–12 år inom aktuell roll.
Ledning – tar huvudansvar för ledning av större grupp.
Självständighet – mycket stor.
Erfarenhet – har utfört komplexa uppdrag inom aktuell roll och genomfört Konsulttjänst med mycket hög kvalitet. Nivån uppnås normalt efter 9–12 år inom aktuell roll.
Ledning – tar huvudansvar för ledning av större grupp.
Självständighet – mycket stor.
Konsulten ska ha hög kompetens inom och arbetslivserfarenhet av förvaltningsledning i organisationer med mer än 500 medarbetare. För detta krav gäller minst 4 års arbetslivserfarenhet
Konsulten ska ha hög kompetens inom och arbetslivserfarenhet av minst en förvaltningsmodell, t.ex. PM3. För detta krav gäller minst 4 års arbetslivserfarenhet
Konsulten ska ha hög kompetens och arbetslivserfarenhet av ledning inom systemutveckling. Detta innebär att konsulten ska ha arbetslivserfarenhet av systemutvecklingsprojekt där man utvecklat nya it-tjänster och/eller system med agila metoder. För detta krav gäller minst 4 års arbetslivserfarenhet
Konsulten ska ha kompetens inom och arbetslivserfarenhet av behovs- och kravanalys. För detta krav gäller minst 2 års arbetslivserfarenhet
Konsulten ska ha kompetens inom och arbetslivserfarenhet av processmodellering. För detta krav gäller minst 2 års arbetslivserfarenhet
Konsulten ska ha kompetens inom och arbetslivserfarenhet av att leda arbete med förändringsledning. För detta krav gäller minst 4 års arbetslivserfarenhet
Konsulten ska ha arbetslivserfarenhet av att arbeta inom offentlig sektor i roll som exempelvis förvaltningsledare eller projektledare. För detta krav gäller att konsulten ska ha arbetat i uppdrag om minst 6 månader vardera, på minst 2 olika organisationer inom offentlig sektor.
Konsulten ska ha god förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt på svenska med andra personer, såväl verksamhetens användare som it-specialister.
Konsulten ska ha hög kompetens inom och arbetslivserfarenhet av minst en förvaltningsmodell, t.ex. PM3. För detta krav gäller minst 4 års arbetslivserfarenhet
Konsulten ska ha hög kompetens och arbetslivserfarenhet av ledning inom systemutveckling. Detta innebär att konsulten ska ha arbetslivserfarenhet av systemutvecklingsprojekt där man utvecklat nya it-tjänster och/eller system med agila metoder. För detta krav gäller minst 4 års arbetslivserfarenhet
Konsulten ska ha kompetens inom och arbetslivserfarenhet av behovs- och kravanalys. För detta krav gäller minst 2 års arbetslivserfarenhet
Konsulten ska ha kompetens inom och arbetslivserfarenhet av processmodellering. För detta krav gäller minst 2 års arbetslivserfarenhet
Konsulten ska ha kompetens inom och arbetslivserfarenhet av att leda arbete med förändringsledning. För detta krav gäller minst 4 års arbetslivserfarenhet
Konsulten ska ha arbetslivserfarenhet av att arbeta inom offentlig sektor i roll som exempelvis förvaltningsledare eller projektledare. För detta krav gäller att konsulten ska ha arbetat i uppdrag om minst 6 månader vardera, på minst 2 olika organisationer inom offentlig sektor.
Konsulten ska ha god förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt på svenska med andra personer, såväl verksamhetens användare som it-specialister.
BÖR-KRAV:
Konsulten bör ha hög kompetens inom och arbetslivserfarenhet av Azure DevOps/Team Foundation Server (TFS). För att detta krav ska uppfyllas ska konsulten ha erfarenhet av att hantera work items på backlog-nivå och planera sprintar samt framtagning av dashboards för att synliggöra status och leveranser. För detta krav gäller minst 4 års arbetslivserfarenhet
Konsulten bör ha kompetens inom och arbetslivserfarenhet av ITIL Foundation v.3 eller senare. För detta krav gäller att konsulten ska ha arbetslivserfarenhet från minst 2 uppdrag om 6 månader vardera
Konsulten bör vara certifierad Scrum Master eller Produktägare/Product Owner enligt ScrumAlliance. Om kravet uppfylls, bifoga certifikat
Konsulten bör ha kompetens inom och arbetslivserfarenhet av ITIL Foundation v.3 eller senare. För detta krav gäller att konsulten ska ha arbetslivserfarenhet från minst 2 uppdrag om 6 månader vardera
Konsulten bör vara certifierad Scrum Master eller Produktägare/Product Owner enligt ScrumAlliance. Om kravet uppfylls, bifoga certifikat
CV:
Ska inkludera beskrivningar av hur konsulten uppfyller ska- och börkrav genom tidigare erfarenhet.
INTERVJU:
Intervju av erbjuden konsult sker på plats i Riksdagens lokaler för bedömning av nedan.
Konsultens förmåga att redogöra för uppdragets genomförande och utmaningar
Konsultens förmåga att analysera och förstå verksamhetsbehov
Konsultens pedagogiska och kommunikativa förmåga att uttrycka sig
Konsultens samarbetsförmåga med team och beställare
Konsultens förmåga att analysera och förstå verksamhetsbehov
Konsultens pedagogiska och kommunikativa förmåga att uttrycka sig
Konsultens samarbetsförmåga med team och beställare
De skriftliga svaren på konsultens kompetens och arbetslivserfarenhet, dvs obligatoriska krav och utvärderingskriterier på kompetens och arbetslivserfarenhet som anbudsgivaren angivit, verifieras genom intervju.
Om anbudsgivarens skriftliga svar på obligatoriska krav inte visar sig vara riktiga kommer anbudet förkastas.
Om anbudsgivarens skriftliga svar på utvärderingskriterier inte visar sig vara riktiga kommer anbudet inte erhålla reduceringsvärdet.
Intervju genomförs av erbjuden konsult för bedömning av nedanstående områden
Konsultens förmåga att redogöra för uppdragets genomförande och utmaningar
Konsultens förmåga att analysera och förstå verksamhetsbehov
Konsultens pedagogiska och kommunikativa förmåga att uttrycka sig
Konsultens samarbetsförmåga med team och beställare
Konsultens förmåga att analysera och förstå verksamhetsbehov
Konsultens pedagogiska och kommunikativa förmåga att uttrycka sig
Konsultens samarbetsförmåga med team och beställare
Placering:
Konsultuppdraget kommer i huvudsak att bedrivas i RDF:s lokaler på Jakobsgatan 6 i centrala Stockholm.
Det finns möjlighet till distansarbete i begränsad omfattning enligt överenskommelse med RDF:s kontaktperson.
Avtalstid:
Preliminär start för konsulttjänsten beräknas till våren 2024 och 12 månader framåt, med möjlighet upp till 12 månaders förlängning i motsvarande omfattning.
Omfattning:
Konsulttjänsten omfattar ca 1600 timmar
Konsulttjänsten utförs på heltid under kontorstid.
Svarstid & svarssätt:
Vänligen inkom med er intresseanmälan och cv senast 2024-03-20
Period
ASAP
-
Öppen