IT/Digitaliseringsstrateg, Nivå 4
IT & Telekom
Detta uppdrag är inte längre tillgängligt.
Vår kund Norrköpings Kommun söker efter en IT/Digitaliseringsstrateg, Nivå 4
Kompetensnivå: 4
Ramavtal: Adda Inköpscentral - IT-konsulttjänster
Uppdragsbeskrivning:
Avropet avser rollen IT- eller digitaliseringsstrateg inom området Verksamhetsutveckling och strategi.
Konsulten ska uppfylla den avropande myndighetens behov av att genomföra ett antal uppdrag.
Konsulten ska bistå kommunen i att utveckla och implementera strategier för att effektivisera och förbättra sin digitalisering och sina styrningsprocesser genom:
Leda och bidra till framtagandet av en strategisk handlingsplan för digitalisering inom Norrköpings kommunkoncern.
Ge stöd och bidra vid översyn och utveckling av förvaltningsstyrningen (PM3).
Ge stöd och bidra vid införandet av portföljstyrning och nyttovärdering.
Ge stöd och bidra vid översyn och utveckling av förvaltningsstyrningen (PM3).
Ge stöd och bidra vid införandet av portföljstyrning och nyttovärdering.
SKA-KRAV:
Konsulten har akademisk utbildning. Högskoleexamen inom t.ex. systemvetenskap, ekonomi eller likvärdig akademisk utbildning (Examensbevis ska kunna lämnas på begäran)
Konsulten ska uppnå minst ”Nivå 4” inom aktuellt område
Konsulten ska uppnå minst ”Nivå 4” inom aktuellt område
Kunskap – hög generalistkompetens, eller mycket hög kompetens inom aktuell roll
Erfarenhet – har deltagit i stora uppdrag inom aktuell roll och genomfört Konsulttjänst med mycket hög kvalitet. Nivån uppnås normalt tidigast efter 9–12 år inom aktuell roll.
Ledning – tar huvudansvar för ledning av större grupp
Självständighet – mycket stor
Erfarenhet – har deltagit i stora uppdrag inom aktuell roll och genomfört Konsulttjänst med mycket hög kvalitet. Nivån uppnås normalt tidigast efter 9–12 år inom aktuell roll.
Ledning – tar huvudansvar för ledning av större grupp
Självständighet – mycket stor
Konsulten har arbetat med strategiskt verksamhetsstöd i minst 9 år
Mycket hög förståelse för och erfarenhet av kommunal verksamhet och vilka krav som ställs på den
Goda erfarenheter på strategisk nivå från planering och utveckling av verksamheter och förmåga att översätta detta till konkreta handlingsplaner
Goda kunskaper och erfarenheter av strategiskt målarbete, portföljstyrning och förvaltningsstyrning enligt PM3
Goda kunskaper i att leda och skapa värdeskapande workshops.
Goda kunskaper av förändringsarbete som stöd för att etablera nya arbetssätt.
Goda kunskaper och erfarenheter av grupp och individutveckling genom coachning.
Mycket hög förståelse för och erfarenhet av kommunal verksamhet och vilka krav som ställs på den
Goda erfarenheter på strategisk nivå från planering och utveckling av verksamheter och förmåga att översätta detta till konkreta handlingsplaner
Goda kunskaper och erfarenheter av strategiskt målarbete, portföljstyrning och förvaltningsstyrning enligt PM3
Goda kunskaper i att leda och skapa värdeskapande workshops.
Goda kunskaper av förändringsarbete som stöd för att etablera nya arbetssätt.
Goda kunskaper och erfarenheter av grupp och individutveckling genom coachning.
Redovisas i ifylld CV-mall. Arbetsprov i form av tidigare dokumenterad förstudie ska kunna lämnas på begäran.
CV:
Ska inkludera beskrivningar av hur konsulten uppfyller kompetenskraven genom tidigare erfarenhet.
REFERENSUPPDRAG:
Konsulten ska ha erfarenhet av minst ett (1) liknande uppdrag som nu efterfrågas.
Detta ska styrkas genom att avropsgivaren till avropssvaret lämnar en beskrivning av minst ett (1) motsvarande uppdrag i bilaga CVmall.
Följande uppgifter ska framgå:
Beskrivning av referensuppdrag
Uppdragsgivare
Kontaktperson hos uppdragsgivare
Telefonnummer till kontaktperson
E-postadress till kontaktperson
Uppdragsgivare
Kontaktperson hos uppdragsgivare
Telefonnummer till kontaktperson
E-postadress till kontaktperson
För att kontrollera att angivna uppgifter är korrekta kan referenten komma att kontaktas via e-post eller telefon.
Referenten ska vara vidtalad.
INTERVJU:
Norrköpings kommun beräknar att intervjuerna kommer att genomföras på plats i Norrköpings kommuns lokaler prel. under vecka 15.
Intervjun kan även komma att hållas digitalt via MS Teams. Offererad konsult ska vara tillgänglig för intervju aktuell vecka.
Tidsram för intervjun:
10 min – Konsulten får presentera sig
60 min – Intervjufrågor
Intervjufrågorna kommer att baseras på de krav och mervärden som ställts kopplat till kompetens och erfarenhet.60 min – Intervjufrågor
Frågor kommer att ställas för att Beställaren ska kunna göra en samlad bedömning av konsultens förmågor och färdigheter inom nedan angivna områden:
Samarbetsförmåga
Problemlösande analytisk förmåga
Kommunikativ/språklig förmåga
Ledarskapsförmåga
Problemlösande analytisk förmåga
Kommunikativ/språklig förmåga
Ledarskapsförmåga
Placering:
Uppdraget ska utföras helt på plats vid Norrköpings kommuns Avdelning för Digitalisering och IT (DigIT).
Arbetstid är normal kontorstid 08:00–17:00
Avtalstid:
Uppdraget förväntas pågå under perioden 2024-05-01–2024-12-31
Avtalet löper initialt under åtta (8) månader från och med att avtalet har undertecknats av båda parter.
Norrköpings kommun har därefter ensidig rätt att förlänga avtalet ytterligare två (2) gånger om sex (6) månader vardera.
Under semesterperioden 2024-06-20–2024-08-01 är inte konsultuppdraget aktuellt.
Omfattning: %
100% av en heltidstjänst
Svarstid & svarssätt:
Vänligen inkom med er intresseanmälan och cv senast 2024-03-15
Period
ASAP
-
Öppen