Domänarkitekt inom digitalisering och innovation

Nu söker vi en domänarkitekt inom digitalisering och innovation till Svenska kraftnät.

Om uppdraget:
Svenska kraftnät är den myndighet som ansvarar för att elöverföringssystemet är säkert, miljöanpassat och kostnadseffektivt – i dag och i framtiden. Svenska kraftnät är en myndighet som drivs i form av ett statligt affärsverk. Svenska kraftnät har drygt 1000 medarbetare, de flesta arbetar på huvudkontoret i Sundbyberg, har även kontor i Sundsvall, Göteborg, Luleå och Sollefteå.

Svenska kraftnät inklusive Division IT är i en spännande tillväxt- och förändringsresa. Denna förändringsresa med en ökad digitaliseringsgrad kräver stora investeringar i ny teknik, ny kompetens och ledarskap. 
Enheten Digitalisering och Innovation driver flertalet av IT divisionens prioriterade områden. Då enheten är under uppbyggnad och förväntas växa samtidigt som man bryter ny mark finns ett behov av en Domänarkitekt med teamledaransvar som stödjer Enhetschefen både i form av övergripande ledarstöd men även med expertis inom arkitektur, digitalisering och innovation.  

Till den nya enheten Digitalisering och Innovation söker Svenska kraftnät en Domänarkitekt med stort leveransfokus som förstår digitaliseringens möjligheter, ser möjligheter i det omöjliga och som för med sig ett ledarskap som inspirerar och engagerar och som får medarbetare att vilja omfamna och agera på förändringar. 
Enhetens huvuduppdrag är att underlätta en accelererad digitalisering på Svenska kraftnät genom att skapa förutsättningar för ett framåtlutat tänk, nya arbetssätt och processer och möjligheter till att testa ny teknik såsom AI, ML eller kvantteknik. Enheten har även produktägarskapet för områdena Digital arbetsplats, digitala ärendeflöden och dokumenthantering samt ansvar för att driva, utbilda, inspirera och sprida information inom digitalisering och innovation.

I enhetens ansvar ingår bl.a. att fånga in verksamhetens behov och arbeta med process och metodik från den utforskande fasen till dess att förmågan är tillräckligt mogen för att implementeras brett och överlämnas till mottagande organisation. I enhetens ansvar ingår även att ta fram målbilder och färdplaner, säkerställa införandet i organisationen med hjälp av utbildningar, förändringsledning och kommunikation.

I Domänarkitektens ansvar ingår att stödja Enhetschefen i att leda arbetet med att utveckla och förvalta förmågorna kring Digitalisering och innovation. Dessa omfattar bl.a processer och tekniska förutsättningar för att utforska och skapa prototyper av idéer som bidrar till att accelerera organisationens digitalisering. I ansvaret ingår även att tillsammans med enhetschef och medarbetare inom enheten skapa och förvalta en intern arena för digitalisering och innovation för ökad kunskap, erfarenhetsutbyte och samarbete inom området. 

Rollen som Domänarkitekt inom Digitalisering och innovation omfattar bland annat att vara ett aktivt stöd till Enhetschefen med att ta fram och förankra strategier, målbilder, utvecklingsplaner, samt leda och driva utvecklingen av verksamhets- och tekniska förmågor inom området, såsom ett innovationslabb med tillhörande processer, regler och IT-miljö.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Agera arkitekt för digitaliserings- och innovationsområdet
• Bidra till strategisk planering samt stötta strategiska digitaliseringsinitiativ
• Ansvara för framtagning av målbilder, strategier, målarkitekturer och färdplaner inom domänen samt bidra till effektiv portfölj- och förvaltningsstyrning
• Guida lösningar inom projekt och förvaltning mot beslutade målbilder, strategier, målarkitekturer och färdplaner
• Driva förmågeutveckling och beskrivning
• Ta fram strategiska och taktiska beslutsunderlag
• Facilitera workshops och utbildningar
• Etablera och förvalta forum
• Planera och följa upp leveranser i projekt och förvaltning
• Ansvarar för att bedöma behovet av arkitekturstöd inom domänen och stöttar i resursförsörjning och allokering för verksamheten
• Boka och planera möten och enhetsdagar, samt stötta vid planering av enhetsaktiviteter.
• Planera och stödja i informations- och kommunikationsinsatser både internt på enheten och till resten av verksamheten

Skallkrav:

• Minst 10 års arbetslivserfarenhet med att arbetat med IT-arkitektur under de senaste 20 åren.
• Minst 2 års arbetslivserfarenhet under de senaste 5 åren av att ansvara för och leda arkitektarbetet inom en domän/område i en stor organisation, vilket bl.a. inkluderat att skapa och införa målarkitekturer.
• Arbetslivserfarenhet från att ha en ledande roll (exempelvis linjechef, teamledare, Enterprisearkitekt) i gränslandet mellan verksamhet och IT, med ansvar att driva organisationsövergripande verksamhets- och IT-utveckling i en stor organisation*, i minst 10 år under de senaste 15 åren.
• Arbetslivserfarenhet av att ha ansvarat för att leda och driva organisationsövergripande arbete för ökad digitalisering (verksamhetsnära) och innovation i en stor organisation*, i minst 3 år under de senaste 10 åren. 
• Arbetslivserfarenhet av att ansvara för framtagning och förankring av organisationsövergripande IT- eller digitaliseringsstrategier i en stor organisation*, i minst ett (1) uppdrag eller en (1) roll under de senaste 8 åren.

Börkrav:

• Arbetslivserfarenhet från att i samarbete med verksamhet driva förmågeutveckling och framtagande av strategiska utvecklingsplaner i en stor organisation, i minst ett (1) uppdrag eller en (1) roll under de senaste 8 åren
• Arbetslivserfarenhet av att ha arbetat med verksamhets- och IT-utveckling inom en myndighet i minst ett (1) uppdrag under de senaste 8 åren 
• Arbetslivserfarenhet inom säkerhetskänslig verksamhet i minst ett (1) uppdrag under de senaste 8 åren 
• Certifiering inom IT-arkitektur, exempelvis Certifierad IT-arkitekt, Togaf eller motsvarande 

Personliga egenskaper:

• God samarbetsförmåga och initiativförmåga
• Flexibel och anpassningsbar efter arbetsbelastning
• Utåtriktad och tydlig i sin kommunikation
• Ödmjuk och ha lätt för att skapa förtroende
• Arbetar självständigt och målinriktat
• Fallenhet för administrativa arbetsuppgifter
• Förmåga att arbeta i grupp
• Mycket god förmåga att uttrycka sig skriftligt och muntligt på svenska och engelska.

OBS: Säkerhetsprövning kommer att genomföras.

Startdatum: 2024-06-03
Slutdatum: 2025-06-03
Omfattning: 100%
Ort: Svenska kraftnäts kontor i Sundbyberg

Vi behöver din ansökan senast 2024-04-07!

Se även våra andra jobb på hireit.se