All communication should go through this add. Any attempt to contact managers or internal requestors directly, will lead to that you will not get eventual needs from Klarna going forward.

We are looking for Senior Recruitment Consultants while recruiting for same positions for permanent employment. The assignment is expected to be 3-6 months from start date.

Together with a team of recruiters, your main task will be to to attract and hire experts to the internal organization. We are looking for Recruiters with solid experience of recruiting within the Technical Field, and Recruiters specialized on Marketing and Sales recruitment.

The majority of your time will be spent working directly with the teams you are hiring for. It’s about diving into details and complexity and understanding what the business is really about in order to truly partner with it.

The whole world is our candidate database and we love connecting with bright people with diverse backgrounds. It doesn’t matter if you find candidates through search, referrals, applications or events. In the end it’s about hiring the best people out there, and doing it efficiently.

To be successful in this role we would also like to see that you:

· have at least 3 years of tech or marketing and sales recruitment experience
· have well rounded search skills with an ability to identify and attract key talent
· are able coach and support managers and stakeholders in important hiring decisions
· like to improve processes and have the flexibility to find new ways of doing things
· thrive in a changing environment
· have a proven track record of closing diverse roles

Our work language is English (Swedish is not required)

We are also interested in general to get in contact with Suppliers that specifically provides consultants within this area (NOT as subcontractors).

För kunds räkning söker vi en erfaren Projekt- och Förändringsledare till ett uppdrag ute hos marknadsledande kund i Stockholm. Bland dina arbetsuppgifter ingår att driva programmet för implementering av ledningssystemet PAS 55, säkerställa att Eldistribution kan bli certifieringsbara enligt plan och administrera externa revisioner (årlig GAP-Analys).

Kvalifikationer
För detta projekt söker vi en person med följande kvalifikationer:

- Mycket goda kunskaper inom kvalitetsstandarder, tex. ISO 55000/PAS 55
- Mycket goda kunskaper inom ledningssystem och processer
- Mycket goda kunskaper av Stakeholder Management
- Meriterande om du är certifierad att genomföra interrevisioner
- Driven, noggrann och självständig

Plats: Stockholm
Omfattning: Heltid
From: 08.2017
Tom: 31.12.2017, med chans till förlängning

Är du intresserad eller har några frågor?
Om du besitter rätt kompetens och är intresserad av detta projekt, tveka inte att skicka in din ansökan till eby212@rightpeoplegroup.com.

ROLL:
UX designer (midlevel)

STARTDATUM: mitten av augusti 2017
SLUTDATUM: 6 månader från start med option om vidare förlängning
BELÄGGNINGSGRAD: 100%
PLACERINGSORT: Stockholm

KUND:
Uppgifter om kunden lämnas till de som är aktuella för presentation

BAKGRUND:
Till vårt öppna sidor-team söker vi nu ytterligare en UXare med start i september. Vi tror att du är på det stadiet i din karriär att du befinner dig i gränslandet mellan junior och senior. Du kommer jobba med att ständigt vidareutveckla lansforsakringar.se tillsammans med resten av produktteamet, bestående av produktägare, grafisk designer, UXare samt frontend- och backend-programmerare.
Utöver produktteamet kommer du samarbeta nära med övriga designers på Digitala Kundmötet (avdelningen som Öppna sidor sköts från). Vi har regelbundna gemensamma avstämningar och kör ofta gemensamma användningstester. Vi utgår i vårt designarbete från vårt gemensamma designramverk vilket är ett designbibliotek uppbyggt i Sketch och kod som tagits fram i samband med vår pågående varumärkesförflyttning.

ARBETSUPPGIFTER:
I din roll förväntas du att självständigt kunna jobba med de uppdrag som kommer in från olika affärsenheter, samt proaktivt kunna leda med ständiga förbättringar av hemsidan så att vi når vårt mål om att ha marknadens bästa digitala tjänster. Detta innebär att du kommer jobba såväl med att designa nya tjänster som att delta i arbetet med den strategiska utvecklingen. Du arbetar med allt från intervjuer till att stötta utvecklarna i implementation, med tyngdpunkt mot att designa och testa flöden.

KOMPETENSKRAV:
- Kunna jobba självständigt med egna ansvarsområden men fortfarande vara en del av ett UX-team där frågor, idéer och lösningar bollas tillsammans
- Ta in krav från verksamheten och omsätta dessa i wireframes och flöden
- Vara lyhörd för och kunna se kundönskemål/behov och driva dessa frågor för områden som saknar beställare
- Vara en del i kravprocessen från idéstadiet fram till leverans
- Planera och utföra tester med användare
- Ha erfarenhet från komplexa organisationer
- Ha en god förståelse för responsiv design
- Kunna följa vår digitala profil
- Göra ut snabba skisser
- Ta ansvar för att förverkliga från idé till verklighet
- Strukturerad person som levererar väl underbyggda designförslag
- Vara bekväm med att föra dialog med interna beställare

FRÅGOR:
Frågor om uppdraget besvaras av David Meymi, Sigma Society i Stockholm/MID. Kontaktuppgifter: david.meymi@sigma.se / 070-690 95 85

ANSÖKAN:
Ansökan skickas per mail till david.meymi@sigma.se, innehållandes nedanstående.