Projektledare HR digitalisering till Stockholm

<p><b><span>Roll:</span></b><span> Projektledare HR digitalisering till Stockholm<br /><b>Kompetensnivå:</b> 3</span></p><p><b><span>Period:</span></b><span> 07-okt-2024 till 31-dec-2025 med option på 1+1 år <br /><b>Omfattning:</b> 100%<br /><b>Placeringsort: </b>Stockholm  <br /><b>Distans:</b> Ja 50% men efter överenskommelse med beställare</span></p><p><b><span>Antal konsulter:</span></b><span> 1<br /><b>Svara snarast men senast:</b> 12-sep-2024</span></p><p /><p><b><span>Konsulten ska ha:<br /></span></b><span>• Minst 6 års praktisk erfarenhet i rollen som projektledare, programledare och/ eller processledare inom IT/ HR<br />• Minst 4 års relevant erfarenhet av processutveckling och digitalisering inom HR-området (ex, lönesystem, rekyteringsystem, lärplattformar osv)</span></p><p><span>• Minst två (2) uppdrag av praktisk förändringsledning inom HR i en större organisation (500+ anställda)<br />• Minst två (2) projektledaruppdrag i offentlig sektor</span></p><p /><p /><p><b><span>Konsulten bör ha (i fallande prioritetsordning):</span></b></p><p><a><span>1•</span></a><span> Akademisk eller yrkeshögskoleutbildning som är relevant för HR-området</span></p><p><span>2• Minst två (2) års erfarenhet av agila och/eller iterativa arbetssätt</span></p><p><span>3• Minst två (2) uppdrag av att ha arbetat med marknadsanalyser av digitala lösningstyper inom HR området</span></p><p /><p /><p><b><span>Är ni intresserade så kontakta mig med:</span></b></p><p><span>*CV där erfarenhet framgår</span></p><p><span>*Ifylld kravuppfyllnad (Dokument bifogat i annons)</span></p><p><i><span>OBS! En korrekt ifylld kravmatris är en förutsättning för att ni ska kunna utvärderas som kandidat</span></i><span>.</span></p>